- 作者：陳穎
- 來(lái)源：人力資源部
- 發(fā)布時(shí)間：2024-07-24
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7月17日，公司召開二季度教育培訓(xùn)工作會(huì)。會(huì)議由副總經(jīng)理郭東主持，副總經(jīng)理鄭昕、賀建國(guó)、李志偉出席會(huì)議，副總工程師楊光、張廣平、楊小兵、賈云輝及各相關(guān)部門培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，人力資源部匯報(bào)了公司2024年二季度教育培訓(xùn)工作完成情況，對(duì)三季度公司培訓(xùn)重點(diǎn)工作任務(wù)及要求做出安排。各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了本部門教育培訓(xùn)工作開展情況、培訓(xùn)工作亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題及下階段的重點(diǎn)工作等，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)落實(shí)好2024年培訓(xùn)工作提出要求。
對(duì)下一階段的培訓(xùn)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)：一是要抓好培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行和落實(shí)，結(jié)合實(shí)際開展培訓(xùn)，提升培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)手段，靈活方式方法，采用案例分享、交流討論、課件錄制等方式，增加員工的互動(dòng)性和參與度。要做好培訓(xùn)效果的跟蹤與檢測(cè)，提升培訓(xùn)工作成效。二是對(duì)上級(jí)安排的培訓(xùn)工作，要多學(xué)習(xí)其他先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，培訓(xùn)工作的內(nèi)容和過(guò)程要注重合規(guī)性，與員工安全、利益等相關(guān)的制度要確保宣貫到每一位員工，培訓(xùn)過(guò)程資料和記錄要完整。三是各部門要高度重視公司資質(zhì)取證方面的培訓(xùn)，做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與配合。根據(jù)中電工程近期安全生產(chǎn)專題會(huì)議精神，三季度各部門的培訓(xùn)要將安全生產(chǎn)作為重點(diǎn)內(nèi)容開展，通過(guò)培訓(xùn)教育提升員工安全意識(shí)和安全保障能力。中層干部培訓(xùn)要以提高個(gè)人綜合管理能力和專業(yè)素養(yǎng)為重點(diǎn)，要嚴(yán)格培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。四是對(duì)于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式要注重多樣性和靈活性，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)給新員工講解，避免問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)。新員工的導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)，不能交給導(dǎo)師就算完成任務(wù)，各部門要履行好相關(guān)職責(zé)，要加強(qiáng)培養(yǎng)的過(guò)程管理與監(jiān)督檢查。五是公司的專業(yè)范圍、資質(zhì)需要的各類人員數(shù)量都在不斷增加，各部門要高度重視公司下達(dá)的注冊(cè)師取證指標(biāo)，對(duì)注冊(cè)師的報(bào)名、學(xué)習(xí)和考試都要做好督促，確保注冊(cè)師取證考試通過(guò)率。